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01
气候变革与能耗
九州酷游钴业将气候变革事宜纳入ESG管治框架 ，由董事会卖力全面监督落实 ，并建立自上而下的气候变革应对计划。我们将与全球利益相关方配合努力 ，遵从巴黎协定 ，于2050年前实现规模1与规模2排放的碳中和。 我们将针对所有资产剖析短、中、恒久的气候变革危害（包括物理危害和转型危害）并提出应对战略。在2026年以前作出切合气候相关财务信息披露事情组（TCFD）要求的气候变革议题披露�＞胖菘嵊晤芤迪敕缴璺ǜ纳颇茉茨� ，确保拥有可担负的可靠能源 ，研发可行的技术以减低能耗密度 ，并积极推进能源结构转型 ，提升可再生和低碳能源的使用比例。
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02
污染物排放
九州酷游钴业将在各个资产运用先进技术减少或降低污染物排放水平（包括废气、废水及固体放弃物） ，在适用的《世界银行集团情况、健康与宁静指南》（WBG EHS Guidelines）和东道国标准之中尽量接纳更严格的排放限值。逐步依据国际通用要求（如GRI ，香港联交所披露要求等）披露污染物排放量。针对项目爆发的种种污染物/放弃物 ，我们致力于提升一般固废资源化处理水平 ，连续提升回用或资源化使用固废的比率；提升废气、废水处理设施处理能力 ，连续减少污染物排放量。
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03
生物多样性
九州酷游钴业严格遵守东道国生物多样影响评价和治理的规则要求 ，落实项目全生命周期内对生物多样性影响的治理。
九州酷游钴业致力于�；じ鞲隹笄跋旃婺Ｄ谧匀黄芟⒌睾捅粑Ｎ镏� ，允许不在世界遗产地、自然�；ち吮；で卫砝啾餓-III以及教科文组织生物圈�；で慕沟闱蚪ㄉ柘钅�；尊重法定�；で� ，确保新建或改建项目不改变该区域的�；ぜ壑�。
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04
尾矿治理
九州酷游钴业严格凭据东道国执规律则开展尾矿设施设计和治理。尾矿设施设计将基于全生命周期及危害剖析的角度（包括开展危害水平和事故影响评估） ，同时加以考虑社会经济、情况、技术和项目经济等多种因素。尾矿设施的运行由专人卖力 ，建立相应应急预案及事故恢复计划 ，确保尾矿设施恒久无事故。
在尾矿设施治理上 ，我们将按期披露尾矿设施的责任与性能数据 ，并和利益相关方坚持恒久相同 ，以了解他们对尾矿设施治理的意见。
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05
水资源治理
九州酷游钴业严格凭据东道国执规律则要求 ，坚持开源与节流相结合、优水优用、污水再利用的原则 ，在生产建设中充分考虑水资源承载能力和水情况承载能力 ，积极接纳节水和替代步伐 ，为水资源可连续利用而努力。
九州酷游钴业执行有力和透明的水资源治理步伐 ，具体包括披露企业取水、排水情况 ，地表水水文、水质监测情况 ，剖析外地用水危害与机缘 ，与周边社区等利益相关方积极主动相同 ，制止在水资源使用方面同周边社区爆发重大竞争。
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07
非自愿移民
九州酷游钴业允许通过优化项目设计计划和选址 ，考虑可能的替代计划 ，尽可能减少项目建设对土地 ，尤其是优质土地的占用。在东道国政策规则允许的前提下 ，制止和尽可能减少项目导致的实体迁移 ，凭据完全重置本钱赔偿迁移社区和个人的资产损失 ，关注非自愿移民生计恢复 ，为受项目影响的移民安顿户创立就业时机。
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08
人权
九州酷游尊重全体员工及受影响社区的人权 ，制止公司经营爆发人权问题。对此 ，九州酷游钴业允许：
不雇佣和使用一切形式的强迫劳动；
确保我们的业务不保存现代奴役行为；
不雇佣和使用童工；
消除在雇佣和用工方面的歧视；
禁止忍任何形式的侵犯和人格践踏；
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在东道国规则允许的前提下 ，尊重员工自由结社和集体谈判的权力；
积极开展信息披露 ，与利益相关方坚持连续互动关系 ，积极回应利益相关方的有关申诉；
关注和�；と砣跣匀禾謇�；
在人权危害相对较高的地区和国家经营业务时 ，凭据国际最佳实践开展人权尽职视察或人权危害评估 ，接纳步伐减低人权方面的危害。
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09
卖力任供应链
九州酷游钴业秉持仅与正当合规的供应商开展业务往来的原则 ，努力提升和推动供应链的可连续生长治理。
九州酷游钴业允许对供应商进行筛查 ，尽量制止与保存雇佣或使用童工、强迫劳动、或保存重大宁静问题的主要供应商相助。
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10
文化遗产
九州酷游钴业允许在项目设计及实施中遵守东道国执法要求 ，不在世界遗产地开发项目 ，�；ず妥鹬厣缜巴林用竦奈幕挪�。
九州酷游钴业在开发新项目之前或者相关运动爆发重大变革时 ，将对文化遗产进行筛查 ，以查明拟议的相关建设运动对可复制、不可复制和重要文化遗产的危害和潜在影响。如果筛查显示在相关运动中可能涉及可复制、不可复制或重要文化遗产 ，则应凭据2020年《卖力任采矿包管建议》（IRMA）关于文化遗产的建议要求评估潜在影响的性质和规模 ，并提出缓解步伐 ，以制止、尽量减少、恢复或赔偿倒运影响。
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11
健康与宁静
九州酷游钴业遵守东道国职业健康与宁静执规律则 ，通过建立宁静治理委员会 ，识别和评估业务中的宁静和职业健康危害 ，治理并监测危害影响 ，确保员工和在项目园地作业的承包商健康与宁静 ，实现“零死亡和零职业病”的事情目标。
为了预防职业病和工伤 ，九州酷游钴业将识别、评估职业病危害因素及事情现场保存的不宁静行为和条件 ，治理其危害 ，按期监测和报告我们员工的健康和宁静状况。
针对已运营的项目 ，运营公司和工人代表将组成联合健康与宁静委员会或同等机构 ，按期检查事情情况 ，以查明工人在事情场合中可能面临的种种危害因素 ，并评估职业健康与宁静控制和�；げ椒サ挠行�。
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12
社区健康与宁静
九州酷游钴业充分考虑项目对受影响社区造成的健康和宁静危害 ，通过优化设计、施工、运营和关闭项目的结构要件或组件 ，制止或在最洪流平上降低受影响社区的危害 ，�；と嗽焙凸ひ档哪�。
九州酷游钴业结合自身的行业特征 ，将对项目生命周期内社区健康与宁静可能遭受的危害和影响开展评估 ，重点关注尾矿设施、土壤地下水污染防治、宁静事故、生态系统效劳功效影响及熏染性疾病控制、门路交通运输宁静等方面对社区带来的潜在危害 ，积极开展利益相关方加入 ，制定并实施社区健康与宁静危害治理及监测计划。
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13
公正劳动和事情条款
九州酷游钴业严格遵守项目东道国劳动执法要求 ，坚持果真、公正、公正的雇佣和用工原则 ，依法签订劳动条约 ，包管合理的事情时间和薪酬福利 ，�；ぴ惫じ鋈艘郊靶畔⒛� ，提供宁静体面的事情和生活条件。
九州酷游钴业抵制任何形式的歧视和暴力。坚持对差别性别、种族、宗教、年龄、残疾、国籍、性别取向等方面的员工一视同仁 ，积极为弱势群体提供就业时机 ，包管女性员工正当权益。规范劳动用工治理 ，严禁雇佣童工 ，抵制一切形式的强迫劳动�＞胖菘嵊晤芤到惫ぃòǔ邪淘惫ぃ┙⒂行驳脑惫ど晁呋� ，按期剖析总结员工申诉 ，凭据剖析结果提升和优化公司现有的公正劳动和事情条件治理制度。
九州酷游钴业生活人为允许：
1.界说：九州酷游钴业致力于提供可以支付衣、食、住、行、教育、医疗等基本需要的体面人为酬金 ，同时留有足够余地应对紧急情况�＞胖菘嵊晤芤堤岢蛩性惫そ杂腥ɡ竦蒙钊宋杖� ，并将遵循国际劳工组织（ILO）和其他有关国际标准及最佳实践 ，确保在全球各地的运营都能提供切合标准的生活人为。
2.允许：作为卖力任的企业公民 ，九州酷游钴业不但自身允许提供生活人为 ，还将努力推动整个供应链中的相助同伴和供应商配合遵守这一允许 ，期望供应链上的所有工人都能获得公正的生活人为。提供生活人为是我们履行社会责任和推动可连续生长的重要举措之一。
3.要领：九州酷游钴业计划在2030年前内部盘点、评估、优化员工的薪资结构 ，并在适其时机开展需求增补视察 ，以便发明困难员工实时进行帮扶 ，以及了解员工其他需求。
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商业诚信与廉洁体系建设
九州酷游钴业坚信诚信、廉洁与透明是事业乐成的基石 ，对任何糜烂行为均持零容忍态度 ，只要发明严惩不贷�＞胖菘嵊渭岢值种迫魏涡问降纳桃敌谢呒懊永眯形� ，坚持公正廉洁与透明；并提供有效的投诉举报渠道 ，勉励知情举报违规行为。
九州酷游钴业遵守东道国适用的执规律则及国际条约 ，开展廉洁合规体系建立。通过制度建设、文化培养、合规治理及外部交流 ，九州酷游钴业将连续强化廉洁体系。
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领导力与治理
九州酷游钴业连续优化治理结构 ，以办公室或委员会形式卖力治理、监督与实施 ESG 事情。在总部层面 ，九州酷游钴业在集团设立社会责任办公室 ，并相应建立了非洲区社会责任办公室；在子公司建立对应事情小组。未来九州酷游钴业计划建立可连续生长委员会 ，由董事会成员直接卖力 ，总领 ESG 治理事情 ，并在各个子公司建立可连续生长事情办公室 ，建立笼罩集团与子公司的完善可连续生长治理体系。
九州酷游钴业设立有审计监察中心确保内部审查与处理投诉举报的独立性 ，中心直
接由集团最高层领导。
