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开放 坚持 与时俱进
“金凤凰”，缘何争相扎堆梧振东路18号？
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2023-06-25
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企业新闻
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6月20日召开的桐乡市委人才事情领导小组（扩大）集会上，一批人才事情先进单位和先进个人受到表扬�＞胖菘嵊晤芤狄痪僬痘�3项大奖，并作为获奖企业唯一代表作交流谈话。
九州酷游钴业荣膺“金凤凰伯乐奖”；前沿质料研究院实验中心主任史耿共我、前沿质料研究院新质料研发主任工程师冯子民荣获“金凤凰人才奖”；集团总部人事行政高级主管华秋智获评“金凤凰首席人力资源官”。
▲集团人力资源治理中心总经理李谦（左五）代表公司上台领奖。
▲史耿共我（左一）、冯子民（左二）上台领奖。
▲华秋智（左三 ）上台领奖。
集团人力资源治理中心总经理李谦代表公司谈话。他说，今年公司将在国家级博士后科研事情站、国家级企业技术中心的基础上，计划和建设九州酷游全球研发中心，连续加大科技投入，转动实施330科研计划，加速公司科研人才步队建设。
史耿共我，结业于韩国浦项科技大学化学专业，理学博士，2021年5月加入九州酷游，目前担目今沿质料研究院实验中心主任，担负公司“330”项目子项“高性能三元正极质料的外貌包覆改性及工艺”研究。谈及获奖，史耿共我体现，这是汗水与努力结合的产品，是他对公司尽心尽力的表达，更是领导们对他事情的认可。他更充分认识到回国就职的路走对了。他将以此次获奖为契机，努力事情，刻苦钻研，勇创佳绩。
冯子民，结业于麦吉尔大学理论与盘算物理专业，理学博士，2022年9月加入九州酷游，现担目今沿质料研究院新质料研发主任工程师。他说：“这个奖项不可是对我个人的认可，更是对公司平台的肯定和勉励。我将倍加珍惜这份荣誉，继续发挥自己的优势，追求卓越，为实现公司的战略目标孝敬力量。”
在党的二十大报告中，“人才”一词共泛起36次，凸显出“人才强国战略”的重要职位，体现了党中央对人才事情的高度重视。恒久以来，九州酷游钴业贯彻“必须坚持人才是第一资源”“深入实施人才强国战略，培养造就大批德才兼备的高素质人才”等关于人才事情的重大安排，加速实施“人才强企战略”，建设人才集聚高地。
集团董事长陈雪华总结九州酷游20年来取得乐成的“五大经验”之一，即是“人才是要害”。他提出，立异驱动的实质是人才驱动，大争之世的基础是人才之争。先有领先的人才，才有领先的九州酷游。我们确立了以斗争者为本的人才观，构建起自主培养与外部引进相结合的人才体系，打造领军人才笼罩全工业链的人才步队，建立七分人才十分用的用人机制，加速人才的本土化、国际化进程，连续优化科技研发、项目建设、生产经营三大领域的人才结构，优秀的人才支撑起九州酷游的快速生长。
栽下梧桐树，引得凤凰来�＞胖菘嵊问贾帐尤瞬盼笠瞪さ幕『鸵�，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，把优秀人才集聚到“成为全球新能源锂电质料领导者”伟大事业中来，走出了一条人才立企、兴企、强企之路。
公司求贤若渴，不拘一格。截至目前，九州酷游全球员工总数超3万人，其中，本科及以上7500人、要害人才3500人，人才结构连续优化。
招聘事情结果丰富。2022年，全集团社招17000余人，要害人才引进翻倍增长，领军领头人才引进100余人；校招4700余人，清北名校突破40人，C9名校突破138人。公司与50多家重点高校建立恒久相助关系，每年开展20次以上校企交流运动，启动了印尼本土人才培养相助项目，联合印尼海洋与投资统筹部、中国东北大学、印尼嘎伽玛达大学、万隆理工大学等院�？箍绻Ｆ笙嘀�。
▲2022年11月12日，九州酷游钴业印尼“产?学?研联动”战略峰会暨九州酷游印尼本土人才培养相助项目签约仪式举行。
人才激励连续到位。公司薪酬战略定位为“行业领先、区域领先”。2021年开始连续5年推出要害人才股权激励计划，并于2022年增加员工持股计划。公司开展了干部激活“8能”、“6个行动”，形成干部激活“6+N”治理体系，干部在公司弘大的事业平台上加速流动与生长，牵引种种人才连续斗争、创立价值。
▲2023年4月28日，非洲资源工业集团举行5-15年刚方员工年资颁奖仪式。
人才生长全面助推业务生长。公司遵循“七分人才十分用”的用人理念，建立了“纵向有阶梯、横向可领悟”的“U”型人才生长通道。干部培养接纳岗位署理、轮岗、上挂下派、专项赋能等方法，衙魅战结合；大学生培养主推双导师制，经过十余年沉淀，形成了一套具有九州酷游特色的系统性大学生培养体系；通过内部人才培养的乐成实践，为业务生长输出大批高质量人才，支撑业务生长。
人才归宿文化护航。以《九州酷游事业纲要》为指引，逐步建构了一套完备高效的人力资源治理体系；公司提倡“以斗争者为本”的治理文化，建立“高意愿、高能量、高绩效”的“三高”干步队伍。公司坚持“以人为本”，尊重人才，建立了完善员工眷注体系，包括形式多样的员工座谈会、生日及节假日联欢运动、外洋人员家访慰问、富厚多彩的团建运动、细致周到的衣食住行安排、困难职工帮扶等，让员工定心事情、舒心生活。
卓越的人才事情，大批优秀人才的聚集，为九州酷游创立一流事业，提供了强大支撑，凝聚成磅礴力量，支撑公司连续三年营业收入百亿增长，实现了从中国制造业民营企业500强向中国民营企业500强的跨越。
功以才成，业由才广。人才是兴企之本、生长之源。企业间综合实力的竞争，归根究竟是人才的较量�＞胖菘嵊谓绦铀偻平�“人才强企战略”，把各方面优秀人才吸引过来，建设人人渴望成才、努力成才、皆可成才、尽展其才的人才集聚高地，为公司争先创优、提质进位，齐心协力推进“十年任务 五年完成”雄伟进程、打造世界一流，提供连续强大的人才支撑。
